Hack Week o la semana de la libre exploración

See on Scoop.itMetodologías disruptivas

Melisa Fontán‘s insight:

Autogestión del trabajo para tener resultados laborales mejores y más competitivos: Twitter lo llama Hack Week (semana de la libre exploración). Atlassian dedica días puntuales, FedEx Days, a que sus trabajadores se dediquen a “cualquier cosas que no formen parte de su trabajo habitual”. Google estipula que sus empleados dediquen el 20% de su horario laboral al desarrollo de sus proyectos personales. Y en Best Buy o la misma Casa Blanca, llevan un Trabajo Orientado Exclusivamente a Resultados (ROWE), donde cada empleado se autogestiona su horario y espacio laboral.

 

La solvencia y crecimiento innovador de estas empresas han demostrado que la autogestión por parte de los trabajadores de sus objetivos laborales es rentable e incrementa la innovación y productividad. No en vano, uno de los principales productos de Google, Gmail, nació de ese 20%.

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